天润新能2021招聘简章

天润新能于2007年成立，注册资本55.5亿，在新能源领域拥有10余年成功经验。截止至2019年底，累计核准逾1200万千瓦，累计并网装机容量702万千瓦（中国可再生能源学会风能专业委员会CWEA公布），在建项目约150万千瓦。13年间，公司的资产规模从2007年的3300万元增加至目前的348亿元，纳税累计已超过7.17亿元。

天润新能依托金风全产业链优势，以优质风、光电场及资产管理服务作为最终产品，电源侧与负荷侧业务并举，风资源与光伏资源开发并举，集中式与分布式并举，构建基于客户维度的全方位解决方案，形成以风电为核心的清洁能源服务共享生态圈，致力于成为首屈一指的绿色能源开发、服务和资产管理专家。

【招聘需求】

【招聘流程】

本次招聘采取“空中宣讲会+线下宣讲会”相结合形式，流程如下：

【空中宣讲会】：网申→投递简历→远程笔试+面试→发放offer→签订三方协议

【线下宣讲会】：宣讲会现场投递简历→筛选简历→现场笔试+面试→发放offer→签订三方协议

网申投递方式（二选一）：

通道一：扫码投递

通道二：邮箱投递

网申邮箱：liuyinghong@tianrun.cn;           liujianing@tianrun.cn；

注意：请将简历名称命名为““姓名+院校简称+应聘职位”，并发送至本邮箱。（例：张三-华北电力大学-高级变电工程师）

【薪酬福利简介】

薪酬组成：

岗位工资+绩效工资+餐补+出差补贴+防暑降温津贴（7月、8月、9月）+激励奖金

福利保障：

1、五险一金

根据国家及地方规定，为职员办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险、住房公积金，社保缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。

2、各类假期

遵照国家法律法规，职员正常享有法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假、护理假、宗教假、公司福利假等。

3、健康保障

公司为职员提供劳动防护用品，并安排全面正规的职业健康体检，细心呵护职员健康。

4、员工关怀

公司提供健身房，开展形式多样的员工关怀活动，员工享有节日福利、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、、年度体检等。

5、家庭关爱：商业医疗保险+医疗基金

【联系方式】

企业官网：

www.tianrun.cn

www.goldwind.com.cn